Jobcrafting

De juiste man/vrouw op de juiste plaats

• Medewerkers die geconnecteerd zijn met hun talent en energie krijgen van hun werk.
• Medewerkers die gelukkig zijn in hun job en door een vuur gaan voor elke klant.
• Een management dat het voorbeeld geeft vanuit de durf om authentieke keuzes te maken.
• Duurzame  inzet van personeel, zodat de toekomst van het bedrijf wordt verzekerd.

Het is tijd om tijd te maken… voor jouw (werk)geluk en dat van je medewerkers.

Om zo weer vol vertrouwen naar de toekomst te kijken.

Jobcrafting voor individuele medewerkers

• Inleiding in het talentendenken aan de hand van een video en eerste opdracht.
• 4,5 uur individuele coaching: 3 gesprekken van 1,5 uur.
• Terugkoppelingsgesprek binnen de organisatie.
• Gespreid over 2 à 4 maanden.
• Tal van tools en oefeningen.

Dit is een voorstel van programma dat op maat kan worden aangepast.

Jobcrafting voor een groep medewerkers

• Oprichting van een stuurgroep (directie, HR, vertegenwoordiging leidinggevenden).
• Inleiding in het talentendenken aan de hand van een video of webinar en eerste opdracht.
• 3 uur individuele coaching per persoon: 2 gesprekken van 1,5 uur.
• Dynamisch groepsgesprek over individuele rollen en organistiestructuur.
• Concluderend gesprek met de stuurgroep.
• Gespreid over 2 à 4 maanden.

Dit is een voorstel van programma dat op maat kan worden aangepast.